Ashley心理科學苑

精力旺盛的他，
更是青年職涯教練，
每年受邀到百餘家機關、學校、企業演講，
主要講授青年職涯發展、
寫作與演說簡報技巧、
人力資源創新、
國際政治經濟局勢等議題。

他自己就是斜槓青年典範，
以及「#個人品牌」經營超級成功者，
寫這本書再適合不過。

我最印象深刻的，
是「個人品牌」這本書中提到，
不只是斜槓青年或想經營個人的自由工作者，
才需要經營個人的品牌形象，

即便是在公司工作的在職工作者，
也需要個人品牌，
例如平時是否願意幫忙同事，
在同事眼中，
自己是個怎樣的人?

如果平時自己樂於助人，
做人誠信，
大家也會樂於助你，
在大家眼睛你是個信守承諾的人。

當各方人馬在角力晉升時，
你可能就因為個人品牌在公司經營的好，
不同派系的各方人馬都願意投你一票，
讓你順利晉升。

其實不只是公司，
即便是學生也是一樣，
大家也會口耳相傳，
這個人功課很好，
可以找他問課業、

這個人體育很好，
運動會少不了他。

這個人領導力很好，
是系學會會長不二人選。

這個人常失蹤，
承諾的事情常沒下文，
是個不太可以信任的人......

從社會化開始，
在很小很小的時候，
我們就在與人相處的過程中，
經營著自己的品牌形象，
只是，
我們從未深刻意識到。

許多人透過換班級、升學，
有重新的機會，
重塑個人品牌形象。

但職場不像學校，
對於資訊保密，
會給很多機會。

在職場中，
人資或面試單位，
時常會在第一階段書審時，
就先打給應徵者的舊單位，
詢問這個人的品牌形象如何，
才決定是否進入第二階段的面試。

職場，
重塑個人品牌的機會，
比學校，
少很多。

則文這本「#個人品牌」
愈早看損失愈少，
畢竟一個人資+斜槓的經驗談，
可信度高到破表。

品牌經營不易，
一旦歪樓，
要扭正需要時間跟傷痕，
如果一本書，
可以讓自己少受點傷，
早一點獲得成功，
我覺得很值得。

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除了遠流出版的《個人品牌》，
則文還出了《#別讓世界定義你》（遠流出版）、
《#用地圖看懂東南亞經濟》（商周出版）、
《#青年寫給青年的東協工作筆記》（寫樂文化）等書，
有興趣都可以上網找來看。

想更認識則文，
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更好的是，
可以主動多跟則文接觸，
從現在開始，
第一線貼身觀察如何經營、
並實踐自己的個人品牌。