Ashley心理科學苑

這時候懂得「#找椿腳」就非常重要。

要在會議前，
私下找至少「#三個」支持你想法的人，
願意在會議上表態支持你。

因為三人成虎。

三人以上，
會形成小型的社會，
讓「#從眾效應」發酵。

當中立選民不知道要挺誰時，
看到檯面上有幾個挺你的人，
就會直覺跟隨大眾的反應，
選擇也挺你。

同溫層逐漸成形。

反對者開始感到壓力，
不敢表態，
更讓會議中的大家都以為你的提案就是大家唯一想法，
自然順利通過。

因此，如果當在會議中，
你有反對意見，
一定要馬上提出來，
才可以破壞這「刻意創立」的假象同溫層，
動搖中立選民的想法，
轉而支持自己。

陳穎是一位擁有豐富外商主管經驗、
具備超高職場相處ＥＱ的領導者，

她說，
在上課時頻頻點頭，
認為我分享的概念與技巧，
與她職場經驗十分吻合。

這些是她在職場打滾好幾十年磨出來的經驗，
如果二、三十歲的她，
也有機會聽到這們課，
相信可以少些碰撞。

她加碼分享，
在工作中，
她也很常在會議前找樁腳，
而且「直接找老闆當樁腳」！
老闆都同意了，
其他人還敢吭聲嘛！

漂亮！

這就是在協商中，
懂得找出有決策權的「#隱藏關鍵人物」！

陳穎 - 職場，生活，與自我成長時常在粉專分享職場人際相處法則，
歡迎大家點讚追中她的粉絲頁，
她時常分享具體職場相處高EQ實際做法，
我時常看了覺得很有收穫呢！

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