今天這場內容我其實講過數不清次了。
但今天演講我事先花了好多時間準備。
因為我知道這場演講會很難講。
這次來的人都是被行政命令指派參加的非自願聽眾,
而且人員來自各單位,
不只單位工作性質迥異,
而且有些單位來得人多,
有些單位來得人少,
造成有些組別彼此已經建立安全感,
有些彼此很陌生。
大家沒有需求也沒有動機來聽講,
已經上了一早課程,
剛吃飽換聽我演講,
該如何吸引大家注意,
引起興趣,
投入課程,
是我的目標。
非自願的聽眾,
可能是學校學生、企業內訓、或政府部門研習。
對了,
免費講座或一百左右的低價講座,
我也歸類為非自願,
因為這類講座很多人是被朋友叫來,
目的不是想來聽講,
只是為了結交朋友,
對演講內容沒動機沒興趣。
學校講座其實是非自願裡面最好講的,
無論學校要求什麼主題,
把學校要求得主題,
跟「愛情」稍微連結,
學生就很有興趣聽了。
而且學生其實習慣上課,
大部分教授上課又很無聊,
所以只要講師稍微有趣一點,
設計多一點互動,
尤其利用「線上即時互動軟體」,
很容易就讓學生投入聽講。
大部分企業內訓的主辦單位,
都會很用心找講師,
根據企業需求指定題目,
所以題目比較有機率是員工需要的、有興趣聽的。
另一方面,
企業內訓可能有長官在,
不至於太明顯不聽講。
但企業內訓有一個問題,
就是在討論某些議題的時候,
因為彼此認識,
要嘛討論很嗨,
要嘛組內彼此不信任,
反而在討論的時候較不開放。
政府機構的研習我覺得挑戰會更大一點,
例如教師研習,
大部分老師帶著作業來改,
一開始就沒打算聽講。
面對沒動機也沒需求的人,
要先思考怎樣內容會吸引他們,
有時候主辦單位期待的內容,
不見得符合聽眾所需。
根據我的經驗,
如果聽眾來自各職業,
且年齡偏大,
「伴侶溝通」以及「親子溝通」會引起他們注意。
尤其公務機關,
職員工作穩定,
通常不會刻意花心力研究職場溝通。
但能跟伴侶孩子相處滿意的沒幾個!
這是他們痛點。
所以我講職場溝通,
但也會將溝通原理,
應用到親子、伴侶溝通,
更能引起他們共鳴。
除了內容之外,
活動設計也很重要。
一定要設定多樣化的活動,
不斷吸引聽眾注意力。
對於年齡偏大的聽眾來說,
比較不會使用手機操作,
運用即時互動軟體會出現較多障礙,
現場真實互動的活動體驗、
便條紙、海報、白板的運用,
讓他們走動對話,
反而較能吸引聽眾注意力。
免費講座最難講,
因為聽眾動機、準備度差異很大,
有些人對課程主題有一定專研,
對講師有期待,
希望課程可以深一點。
但也有些學員,
只是想來吹冷氣,
認識新朋友,
打發時間,
對學習沒太多興趣,
希望老師不要講太多,
比較希望講師設計多一點互動交友環節。
這兩種需求很難同時滿足。
會發現講知識的時候,
交友團不到五分鐘就睡著,
互動的時候,
知識團很不耐。
把知識設計到互動中,
是一個解法,
但因為成員先備知識差異太大,
所以隨機分組狀況下,
討論也很容易無法對談。

-#Ashley心理師資訊-

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