【#在華航罷工事件中，#你的立場其實不是你的立場？！#不可不知的同溫層效應】
當我看到 #華航罷工 的新聞，第一個出現在腦中的詞是 #勞資對立，依照過往經驗，通常大家對站在勞工那方，畢竟勞工低薪、過勞議題時常躍上新聞。
在我還沒意識到之前，我潛意識中已經選擇站在【勞方】，也就是機師那方。虧我還是個高知識份子兼心理師呢～竟仍逃不過同溫層的影響力。
但後續幾條新聞，又讓我改變想法。我看到許多新聞、臉書文章，在抨擊機師們，訝異地發現，在這次罷工事件中，有許多人是站在資方那邊的。
我困惑了，我到底該站誰那？
原來一直以來，我以為我有自己的立場、主見，但其實我沒有！！！
我的立場與主見，是我的【#同溫層】告訴我該站哪邊的，當我的同溫層內部聲音分歧的時候，我也不知道我『自己』的立場與主見為何了。
畢竟要形成自己的看法，需要對資料有完整的蒐集、深入的了解。但機師對我來說是一個陌生領域，我不熟悉機師的工作環境，我也不太了解在發生罷工之前，他們勞資雙方的協商過程，更不知道資方背後受到政府如何影響。
上述一切太複雜了。在繁忙的生活中，我沒時間好好去了解，可能也沒這麼大的興趣深入研究。因此我的【#大腦】告訴我：『#同溫層說甚麼你就跟著說甚麼吧！』，所以我可能開始公開發言與同溫層一致的言論，拉攏更多無暇深入研究的人，增厚同溫層。
同溫層變厚，正是因為【#社會認可】的心理運作，發揮強大影響力！
【社會認可理論】告訴我們，當許多和自己【相似】的人（例如周遭親友、臉書好友）做出某種選擇之後，這些選擇在潛意識上，我們會覺得是【很有根據且正確的】，甚至認為這個選擇具有【道德上的正當性】。
哇！連是非對錯的道德價值判斷，也會受同溫層影響！看到這裡，不禁懷疑，自己的立場真的是自己內心所認同的立場嗎？其中受到【社會認可】的影響力有多大呢？
想一想之前 #同志公投 的時候，許多人對於投票結果感到震驚，不斷驚呼自己同溫層竟如此厚，再想想對於 #選舉、#政見 的看法，往往結果與同溫層說的不同，正是因為不知道【社會認可】的影響力之威力所致。
走出同溫層，需要多【#傾聽】來自不同意見的聲音，為自己生活創造一個【#多元】的環境，接納差異，彼此發表看法，透過正反兩方的辯論，真正反思自己的看法，才能形成自己的【意見】。
留言列表
