Ashley心理科學苑

很多人以為興趣是一睜眼就會出現的，事實上，大多數人不這麼清楚自己的興趣在哪，而【職業興趣測驗】就是一個幫助自己了解可以往哪個方向探索的輔助心理測驗。這個測驗將人分為RIASEC以下幾型：

一、#實作型（R型）：
這類型的人遇到問題時，親自動手來探查、修理與製造事物，也喜歡透過實際動手的方式來解決問題。他們喜歡處理具體問題，比較不喜歡處理抽象問題。常見的典型職業如工匠、技師、廚師、麵包師傅等。

二、#研究型（Ｉ型）：
研究型的特質是「在一段距離之外處理問題」。旁人經常形容這類型的人是喜好分析、知性、懷疑、獨立、學者個性。這類型的人喜歡針對問題進行研究，而且需要透過心智探索來找出問題的解決之道。常見的典型職業如生物學家、化學家、歷史學家、研究人員、數學家等。

三、#藝術型（Ａ型）:
藝術型的人喜歡用富有創意的方式來表達自我。也比較喜歡獨自與獨立工作。有敏銳的感性，直覺強，富想像力。旁人常形容他們是複雜的、原創的、衝動的、獨立的、表現的、創意的。他們需要非制式化的工作環境，不喜歡太清楚的工作規則指引，因為太死板的規定會讓他們感到被束縛，無法表達創意。常見職業如音樂家、演員、設計師、作家、攝影師等。

四、#社交型（Ｓ型）：
社交型的人通常喜歡與人們互動，處理人的問題。旁人經常形容他們是樂於助人、消息靈通、喜歡教導、激勵別人、可被諮詢、樂於服務。這類型的人對於情緒與感覺很敏銳，重視人際關係，當發生問題時，社交型的人比起問題本身，更在意這個問題對於『關係』所造成的影響。常見職業如護理人員、輔導人員、顧問、社工人員、神職人員等。

五、#企業型（Ｅ型）：
企業型的人通常是一個「專案導向」的人，會全心全力投入自己參與的部分。他們是精力充沛、熱情積極、有自信、主導性格強、有政治手腕、善口語表達的、敢下斷言、而且決斷明快。在團體中，常是領導者，善於組織、說服與管理。企業型也很在意人際關係，但跟社交型在意的點不一樣，社交型在意的是關係本身，企業型在意的是『關係對於完成任務的影響』，也就是說他們與人的關係經常是任務導向的。常見職業如經理人員、律師、業務行銷、創業家等。

六、#常規型（Ｃ型）：
這類型的人跟藝術型完全相反，藝術型不喜歡明確的工作規定，常規型則是要有明確的規則讓他們去遵循，他們才會有安全感。在團體中，他們不喜歡當領導者，擁有權勢地位不是他們熱衷的，但只要被指派的任務，他們能夠很謹慎、負責、自制、有條理地完成。較適合在既有的一套規則與慣例下工作。常見職業如會計、銀行從業者、編輯、圖書館員、公務人員等。

通常，有些人會有某一型描述特別強烈突出，但也有可能，覺得有兩、三型的描述都滿符合自己。這是正常的，重點是如何善用你的特質，讓自己在工作中相得益彰。例如有一位學生，藝術型跟常規型一樣高分，這是兩個比較極端相反的特質，經過探討後，發現他喜歡在一定的限制與架構下，進行創新的活動。

生涯選擇是一個動態的歷程，但首先要了解自己。如果你是學生或員工，可以想想哪個類型描述比較像自己？適合在怎樣的環境中工作？如果你是老闆，可以想想，你的員工比較偏向哪個類型，適合分派他到哪個位置上，讓他發揮所長。

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