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《演講—你有心累症嗎？》/ 陳雪如Ashley心理師
這點真的非常重要，
攸關講師是否能把一場演講說好。
因為公司內部的承辦人，
最清楚企業內部同仁狀況與需求。
講師無法知道企業文化，
第一次的合作通常是最難的，
往往只能靠想像來備課，
承辦人則是重要的橋梁，
拉起講師跟學員之間的連結。
今天演講時間很特別，
在中午吃飯時間。
恩，對......
是一個吃飽想睡的好時機。
因此，我特地設計「遊戲化體驗」的方式，
將要傳遞的概念，
用活動呈現，
讓聽眾身歷其境地去體驗，
才會有感、才會記住，
最重要的是，
才不會睡著。
另外，今天來的人有80多人，
在企業內部，
存在著人際、利益糾葛，
有些職場文化讓人不想在公眾場合公開發言。
在這種情況下，
很容易讓「互動」胎死腹中、愈來愈冷。
好在，大瓏企業的職場人際氛圍相當好，
在一個700多人的大企業中，
許多部門之間彼此都認識。
這時候，我只要抓住一個現場活潑的人脈王，
他就可以幫我串聯起整場的氣氛，
幫助講師快速與聽眾建立關係，
最重要的是，
他幫講師活絡了「互動」。
謝謝你，
今天的積分王。
是你的存在，
讓我們共創一場精采的演講！
－#Ashley心理師資訊－
書《青春不是突然就叛逆/親子天下》：https://reurl.cc/Dv4d3Q
書《你的溝通必須更有心機/時報出版》：https://reurl.cc/7XWMVl
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